Responsabile Manutenzione

Contatta 20-04-2018 Ad_ID: XmqKR2dX 1 times Modena (Modena) +393*******

Tipologia : Tecnici/Ingegneri

Contratto : Tempo indeterminato

Ricerchiamo Responsabile Manutenzione per conto di prestigioso Gruppo Multinazionale Produzione componenti Settore Oleodinamico, Cliente fidelizzato Plant di medie dimensioni sito nella Provincia di Modena.
Al candidato, che si interfaccerà direttamente con il Responsabile Operations, e coordinerà direttamente altre tre risorse presenti nell' Area Manutenzione, sono richieste skill necessarie:

• Conoscenza tecnico meccanica per Diploma oppure Laurea
• Buona conoscenza della lingua inglese (usata quotidianamente)
• Conoscenza consolidata nella manutenzione di componentistica meccanica, idraulica, pneumatica, elettrica ed elettronica di impianti produttivi industriali specializzati in lavorazioni meccaniche “asportazione truciolo”
• Capacità di saper programmare le fasi di manutenzioni, preventive e straordinarie, capacità di fattivo intervento tecnico manutentivo, capacità di saper proporre azioni migliorative seguendo le strategie Lean Production
• Capacità di Leadership nel supervisionare il lavoro delle risorse direttamente supervisionate

Particolarmente apprezzate saranno le conoscenze maturate a stretto Contatto con lâ€(TM)Area Produttiva (Just in Time - Lean Production - Norme di Certificazione Prodotto - Normative di Sicurezza), nonché ritenute molto strategiche durante lâ€(TM)iter selettivo, saranno le caratteristiche del candidato di ottima capacità di problem solver tecnico operativo (useful power), proattività ed ottima metodologia lavorativa acquisita sul campo nella conduzione di attrezzature e risorse. Ambiente internazionale, team interfunzionali di Manager appassionati al loro ruolo, ambiente meritocrativo. Sarà preferita la disponibilità lavorativa a breve termine.
Rif. Responsabile Manutenzione M18
info mobile 3389622158
info at hr-personalequalificato.com
Policy Privacy D.L. 196/2003 e codice etico professionale
In adempimento L. 903/77 L. 125/91 e D.L. 215/03 e 216/03

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