Manager di Successo - Applicazioni dell'Analisi Transazionale

Tipologia : Formazione professionale

Premessa
Esistono delle abilità specifiche che fanno di un dirigente o di un manager un leader di successo? E se si, quali sono queste abilità e in che misura sono utili nel contesto economico attuale nel migliorare produttività e benessere aziendale?

Unâ€(TM)impresa vincente nelle sfide del mondo di oggi non è solo quella che riesce a tenere alti gli standard della produttività, ma è soprattutto quella che sa continuamente investire e produrre sullâ€(TM)innovazione. Questi obiettivi sono facilmente raggiungibili se viene migliorato il clima relazionale allâ€(TM)interno dellâ€(TM)azienda. Puntare al potenziamento delle risorse umane significa proprio questo, valorizzarle concretamente migliorando la propria capacità relazionale e comunicativa, instaurando un clima di fiducia e collaborazione stabili.

Sulla base degli ultimi aggiornamenti scientifici ottenuti da Studi di Psicologia Sociale e del Lavoro, esiste un modello teorico-scientifico, risultato molto utile nel contribuire al raggiungimento degli obiettivi aziendali citati allâ€(TM)inizio: si tratta dellâ€(TM)applicazione dellâ€(TM)Analisi Transazionale ai contesti organizzativi. L'Analisi Transazionale è un modello nato inizialmente per la cura del disagio psicologico dellâ€(TM)individuo estendendo in breve tempo i suoi orizzonti a diversi contesti interpersonali.

Attualmente viene impiegata molto in tutte quelle situazioni per cui sia utile migliorare le relazioni umane allâ€(TM)interno di contesti organizzativi e/o aziendali. Uno dei suoi assunti teorici principali nasce da una concezione filosofica dell'uomo che lo vede capace, in quanto â€Å"animale sociale” di provare amore, sentimenti, compassione avendo imparato anche a vivere rispettando regole morali e comportamentali cercando di raggiungere continuamente gioia e benessere. Tale capacità umana poi, è strettamente correlata alla sua di stringere relazioni sociali e mantenerle nel tempo: convivere cioè in maniera armonica e duratura con i suoi simili.

Alla fine del corso saprai:
Operare con consapevolezza la propria scelta formativa e lavorativa
Delineare in modo realistico il proprio obiettivo professionale
Conoscerai opportunità e â€Å"strumenti” che possono aiutare nel raggiungimento del proprio obiettivo professionale attraverso una ricerca attiva di lavoro

Programma
• Leader e Manager: due facce della stessa medaglia?
• La struttura delle â€Å"posizioni esistenziali”: stili comunicativi fallimentari e stili comunicativi vincenti
• La leadership situazionale: modelli, benefici ed applicazioni utili
• Il linguaggio del corpo: cenni di comunicazione non verbale nella comprensione dellâ€(TM)altro
• Il diagramma delle transazioni/relazioni: applicazioni ed usi nel clima organizzativo
• Impariamo alcuni â€Å"giochi” transazionali: benefici per il contesto aziendale
• Dalla leadership alla followership: dirigenti e seguaci a confronto
• Il copione vincente del Manager: dallâ€(TM)assertività al problem solving, saper decidere e risolvere i problemi migliorando il benessere e la produttività aziendale
• Conclusione dei Lavori: Verifica dellâ€(TM)apprendimento attraverso un breve questionario & dibattito tra i partecipanti.

Destinatari:
• Il corso è pensato per coloro che vogliono approfondire la conoscenza di sé per utilizzarla in maniera vincente con i propri dipendenti/collaboratori, traendone possibili benefici dal punto di vista relazionale e funzionale.

Durata: 15 ore

Prezzo (corso in gruppo): € 120 + Iva (Tot: € 146)

PROMOZIONE PER LE ISCRIZIONI MULTIPLE
Venite in due ed otterrete lo sconto del 10%
Venite in tre ed otterrete lo sconto del 15%
Venite in quattro ed otterrete lo sconto del 20%
Venite in cinque ed otterrete lo sconto del 25%