Addetto Paghe Contributi e Amministratore del Personale - Desenzano del Garda (Brescia)

Tipologia : Formazione professionale

Addetto Paghe Contributi e Amministratore del Personale
Il corso si propone di introdurre alla comprensione delle regole basilari che governano la gestione amministrativa del personale sia sotto il profilo dellâ€(TM)elaborazione dei cedolini paga e dei connessi adempimenti contributivi e fiscali, sia sotto il profilo della gestione amministrativa, creando i presupposti per evitare errori di impostazione nella gestione stessa. Questo corso ha lâ€(TM)obiettivo di formare figure professionali che abbiano un quadro completo e aggiornato degli adempimenti connessi alla gestione del rapporto di lavoro: dalla costituzione alla gestione ed allâ€(TM)elaborazione della busta paga fino ad arrivare alla cessazione del rapporto di lavoro. Il corso verrà svolto attraverso spiegazioni dei vari istituti contrattuali e legali a cui faranno seguito applicazioni ed esercitazioni di natura pratica.
Obiettivi: al termine del corso i partecipanti saranno in grado di affrontare in autonomia le diverse problematiche che si prospettano nellâ€(TM)area della gestione del personale, nella gestione della documentazione amministrativa, nellâ€(TM)elaborazione dei cedolini paga e nei connessi adempimenti contributivi e fiscali.
Rivolto a: addetti alla gestione del personale â€" neo inseriti in azienda o presso studi professionali che intendono sviluppare una maggiore competenza nel campo dellâ€(TM)amministrazione del personale â€" praticanti in preparazione agli esami di abilitazione di consulente del lavoro â€"
Programma: Instaurazione del rapporto di lavoro â€" Le assunzioni ordinarie â€" Le assunzioni con benefici di legge â€" Il contratto individuale di lavoro â€" Adempimenti connessi allâ€(TM)assunzione e libri obbligatori â€" Le assunzioni obbligatorie del personale disabile â€" Le tipologie contrattuali D.Lgs n.81/2015 â€" Lavoro autonomo e lavoro dipendente â€" Rapporto di lavoro a tempo determinato â€" Rapporto di lavoro a tempo parziale â€" Rapporto di apprendistato â€" Il lavoro ripartito â€" Il lavoro a chiamata â€" Il contratto di somministrazione della manodopera â€" Collaborazione coordinata e continuativa â€" Lavoro occasionale â€" Voucher â€" Il lavoro autonomo occasionale â€" Retribuzione diretta ed indiretta â€" Elementi della retribuzione â€" Orario di lavoro â€" Maggiorazioni per particolari prestazioni lavorative â€" Mensilità aggiuntive â€" Ferie â€" Festività â€" Permessi contrattuali retribuiti â€" Premi di risultato â€" La disciplina contributiva e fiscale â€" La disciplina fiscale delineata dallâ€(TM)art. 51 del TUIR 917/86: analisi â€" Principio di omnicomprensività â€" La retribuzione in natura (mensa, trasporto, autovetture, prestiti ai dipendenti, fabbricati concessi ai dipendenti) â€" Indennità di trasferta â€" Trasferimento â€" Le prestazioni di utilità sociale â€" I fringe benefits â€" Il welfare aziendale â€" La disciplina contributiva delineata dallâ€(TM)art. 12 legge 153/69: analisi â€" Somme imponibili â€" Somme escluse dallâ€(TM)imponibile â€" Incentivi allâ€(TM)esodo â€" Contributi previdenza complementare â€" La disciplina contributiva e fiscale nella busta paga â€" La busta paga â€" Imposizione contributiva e fiscale a carico del lavoratore â€" Imponibile fiscale â€" Imponibile contributivo â€" Calcolo dellâ€(TM)imposta â€" Conguaglio di fine anno Conguaglio di fine rapporto â€" Addizionale regionale allâ€(TM)irpef â€" Addizionale comunale e provinciale allâ€(TM)irpef â€" Versamento delle ritenute e dei contributi â€" Assenze dal lavoro per impossibilità sopravenuta â€" Malattia â€" Maternità e congedi di assenze collegate â€" Donazione di sangue â€" Congedo matrimoniale â€" Infortunio sul lavoro â€" INPS e INAIL â€" INPS: comunicazioni con lâ€(TM)istituto â€" Prrstazioni a carico dellâ€(TM)INPS e loro finanziamento â€" Tabelle contributi â€" Versamento dei contributi â€" INAIL: lâ€(TM)obbligo assicurativo â€" Rapporti con lâ€(TM)istituto â€" Lâ€(TM)iscrizione dellâ€(TM)azienda â€" Denuncia dei lavori assicurati â€" Autoliquidazione dei premi assicurativi â€" Gestione e risoluzione del rapporto di lavoro â€" Esercizio del potere disciplinare â€" Risoluzione e dimissioni dal rapporto di lavoro â€" Licenziamenti individuali per giusta causa e giustificato motivo â€" Licenziamenti collettivi â€" Le transazioni semplici e novative Gli emolumenti arretrati â€" Le somme erogate in caso di morte del lavoratore â€" Il trattamento di fine rapporto e la previdenza complementare â€" Trattamento di fine rapporto â€" Tassazione separata â€" Determinazione del trattamento di fine apporto â€" Gestione del fondo â€" Trattamento contributivo e fiscale â€" La procedura di riliquidazione da parte degli uffici finanziari â€" Anticipazioni sul t.f.r â€" La previdenza complementare: il finanziamento dei fondi â€" Trattamento contributivo e fiscale delle somme versate â€" Gli adempimenti aziendali â€" Modulistica fiscale e previdenziale e sua compilazione â€" Modello CU â€" Modello 770 Unificato â€" UniEmens â€" Mod.f24
Corso 75 ore - partenza ottobre 2018
Corso a numero limitato prenota ora il tuo posto in aula â€" Per informazioni : 3285981025