Corso â€" Junior Master Class â€" Human Resources Management

Tipologia : Formazione professionale

La Junior Master Class in Human Resources Management è destinata a giovani laureati e laureandi che desiderano una formazione pratica e strategica per divenire immediatamente operativi ed entrare nel mondo del lavoro con successo. Il corso ha lâ€(TM)obiettivo di trasmettere le competenze pratiche e teoriche per iniziare una carriera nel settore Risorse Umane.

Lâ€(TM)offerta didattica e il programma del corso sono stati accuratamente pianificati da professionisti del settore HR e del mercato del lavoro. I docenti sono professionisti del settore HR ed HR Manager di grandi aziende e multinazionali.

Il corso è a numero chiuso: classi poco numerose consentono ai docenti di seguire personalmente gli allievi durante tutte le attività svolte in classe.

Il metodo didattico si basa sul training on the job: esercitazioni, case history, project work e attività pratiche che consentono allâ€(TM)allievo di apprendere velocemente “sul campo”, senza tralasciare gli aspetti strategici.

Argomenti del corso: argomenti teorici di Ricerca e Selezione del Personale

Il processo di selezione: fasi e dinamiche
Career: scopi e processi
Job Analysis, Job Description
Clima e cultura aziendale
Dalla job description allâ€(TM)annuncio
I canali di ricerca e i vari utilizzi
La lettura del cv
Lâ€(TM)intervista telefonica per convocazione dei candidati: fasi e dinamiche
Il colloquio individuale: le fasi e la conduzione vera e propria (non sono simulazioni)
La preparazione di una dinamica di gruppo (giochi di gruppo e colloqui individuali) e la preparazione del dossier finale (non sono simulazioni)
La selezione del personale: le batterie dei test
Una panoramica sulla direzione del personale in grande azienda
Una finestra sul mercato del lavoro e consigli di employability
Attività pratiche:

Stesura di un annuncio
Screening dei CV
Convocazione telefonica dei candidati
Partecipazione al colloquio individuale e realizzazione di una dinamica di gruppo
Lezioni di Employability â€" a cura di Professionisti con esperienza pluriennale nelle RISORSE UMANE

EMPLOYABILITY & PERSONAL BRANDING: per accrescere il vostro valore e la vostra consapevolezza ed incrementare le opportunità nel mercato del lavoro!
Tecniche per la stesura di un Curriculum e di una Cover Letter efficaci e spendibili
Decalogo di suggerimenti utili per affrontare il colloquio di lavoro
Lezioni di Compensation & Benefits+ Hr management

Amministrazione del Personale
Payroll e budget
Health and Safety
Consulenze
Recruiting & Induction
Sviluppo
Cultura aziendale
Programmi di retention
Clima aziendale
Come leggere un payroll
Inoltre è previsto un incontro con un Hr manager di una grande azienda che, oltre alla sua testimonianza, proporrà casi aziendali e lavori in team.

Obiettivi del corso:

-stesura di un cv e una lettera di presentazione chiara ed efficaci e spendibili nel panorama professionale odierno
-acquisizione dei metodi per ottenere una performance brillante durante il primo colloquio di lavoro
-acquisizione delle tecniche per stendere un annuncio di lavoro chiaro e funzionale e per gestire lo screening dei cv
-gestione dellâ€(TM)intervista (colloquio individuale) e colloquio di gruppo
-padronanza completa del diritto del lavoro e contrattazione in fase di colloquio avanzato
-gestione teorica e pratica delle varie fasi di Compensation & Benefits
-acquisizione di una panoramica completa del programma di HR management
Prossima Edizione: 63° Edizione dal 19 al 23 Marzo 2018 â€" full time (9.30/17.30)

Edizione successiva: 64° Edizione Aprile â€" full time (9.30/17.30)

Edizioni mensili.
Durata del corso: 5 giorni
Quota partecipazione: 750 euro + IVA (compresi tutti i materiali del corso)
Docenti: professionisti del settore ed HR manager di grandi aziende
Sede: le lezioni si terranno presso la sede di Future Manager Business School situata in Via Antonio Stradivari, 4 Milano.Per maggiori info info et fmbs it â€" Tel Al termine di ogni Master Class viene rilasciato ad ogni allievo la seguente documentazione:
-Attestato di partecipazione
-Certificato delle competenze acquisite
-Statino riportante il rendimento dellâ€(TM)allievo
-Analisi risultante dal processo di Assessment